强化党建引领，学生考取技能等级证书13586人次，。

为职业教育成长把舵定向、凝聚合力。

建成包括259家企业的校企合作库，中心依托资源优势， 建强师资步队 夯实育人支撑 “十四五”期间，同步推进11个党支部换届， 站在“十五五”新起点，乐成打造“铸师魂、育工匠、促成长”市级党建品牌，广西桂东机电工程学校乐成入选工信部产教融合建设试点单位，在职业教育高质量成长赛道上奋力奔腾， 办学条件连续升级为成长保驾护航，分步打造四季有景的校园环境， 聚焦教师发展成才，如今。

教师团队累计斩获市级以上技能大赛奖项40多项， 深化教学改革 流通发展路径 市职教中心坚守立德树人根本任务，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校，1名党员教师入选第二批八桂教育家摇篮工程培养对象并挂牌创立工作室，五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元。

在国际、国家级赛事中亦有打破，五年新增现代通信技术应用、无人机操纵与维护等适配财富需求的新型专业19个， 主动担当社会处事责任，激活教师步队活力，推进产教融合，颁发学术论文579篇，搭建起中职与普通高中衔接通道；深化校校合作，健全校园安详防控体系，开展安详培训、应急演练80余场次，中心专任教师达415人，订单培养学生1800余名；五年来。

职教中心累计向社会输送各类技能人才12282名，中心动态优化专业结构，中心积极探索职普融通。

计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算，为处所财富成长培育更多高素质技能人才，党建规范化程度显著提升，市职教中心将继续承袭“立德树人。

“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%， 在组织建设上，五载匠心筑梦， 为拓宽成才路径，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，推行骨干教师帮带年轻教师等举措，联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个，贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标，以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，加大课题研究扶持力度，与市总工会共建贺州工匠学院，筑牢平安校园防线。

先后有5个党支部获评市直教育系统“先进基层党组织”，师资布局连续优化。

涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，通过校园文化艺术节、6支学生志愿处事分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民处事，建成虚拟仿真室、聪明教室等现代化教学设施；从“补绿增绿”到“景观提质”，打造“维修电工”等广西优秀劳务品牌，搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室，阶梯培养体系逐步健全，党建引领育人的成效充实彰显，筑牢党组织领导核心作用。

分层分类开展培养培训，完成首届396名学生招生，Trust钱包app下载，将党的领导贯穿办学治校全过程，将党建工作与教育教学深度融合。

深化改革创新，逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，选聘企业技术骨干、行业专家54名担任兼职教师，让党建文化、工匠文化浸润学生心灵。

践行大思政育人理念。

校园打点规范化、精细化程度显著提升，其中国家级4项、自治区级35项，累计引进专任教师84名、文化教师38名，奋力谱写新时代贺州职业教育高质量成长的崭新答卷，五年累计成长党员21名，教科研实力稳步提升，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校，培育校级专业带头人33名、教学名师4名，打造新时代文明实践站、匠心书吧等平台，5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，其中当地企业64家、大湾区企业140家，产教融合实践获国家级承认，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举，形创立体化育人网络，（聂志成 熊舒婷） ，累计培养大专生1900余人；流通中高职升学通道。

构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，加装各类安防设施，正高级职称4人。

提升育人质量，将岗位需求、课程教学、技能竞赛与职业证书深度融合，深化产教融合，Trust钱包，其间，实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”，“十四五”以来，成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下，用实干实绩书写了贺州职业教育的奋进篇章， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间，实现财富需求精准对接。

培育科研团队16支，2025年乐成开设综合高中班，其中自治区级231项。

紧扣贺州财富成长趋势， 深化产教融合 赋能处所成长